分卷阅读36  逆旅的等候

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年代他们就率先大力发展观光业,修建公路、建设观光小火车,吸引游客来参观、品酒、消费、野餐,时至今日,的葡萄酒观光产业链已经非常成熟,几乎每个庄园都设置品酒课程,开办餐厅,不少酒庄餐厅甚至入选米其林,生意好到爆。慕名而来的食客进一步则带动了酒庄的名气和销售,可谓一举两得,良性循环。怪不得地价年年攀升,到了当地居民联名抗议的地步。

r本身非常热爱美食,他的餐厅在加州以有机烤物闻名,最出名的是他们的烤猪扒,自家葡萄园里放养的猪,用葡萄藤高温烧烤,香嫩多汁,号称是全加州最美味的烤猪扒。节假日里来吃,如果没有提前一个月预定,肯定要失望而归。

不过,这个全美知名的餐厅只有午餐和晚餐才对外开放。能够在这里用早餐的人,自然只能是庄园主人的座上宾。

靖扬一杯咖啡喝完,r神清气爽地出现在餐厅门口。

“w,好久不见。”

“r,你看起来气色很好。”顾靖扬站起来与r握手,这才算是正式打过招呼。

r呵呵笑:“在中国过得好吗?”

“好极了。”

“这对我们来说真是个糟糕的消息。”r摊了摊手。

先礼后兵,中国古老的智慧常常是放之四海而皆准的。 所以对于这样的恭维,靖扬很淡定。他没有接话,只是静静地等下文。

果然,r气定神闲地喝了一口咖啡,说出的话就开始不那么客气起来了:“j去年在美国本土的业绩比前年又下滑了2.3%,这是你们的业绩连续两年下滑了。”

“是的。”

“依你看,是什么原因?”

顾靖扬沉吟了一下,关于这个问题,他是有备而来的:“首先是次贷危机的问题,投资者趋于保守,开拍的电影少而且资金预算卡得比较严,这些你都是知道的。”

r似乎也预料到靖扬会这样回答,他听着,不置可否。

“其次我们公司内部当然也有一些需要改进的地方……”靖扬正斟酌着语句,他毕竟目前负责的是公司亚洲区的业务,不便直接批评自己的同事。但是r打断了他,直白地问:

“依你看,有哪些需要改进的地方?”

“也许在发展方向的调整上,需要更快一些。有些战略也可以更加灵活一些。”

“比如说?”他看向靖扬的目光,开始有些咄咄逼人的意味。

“比如去年在史蒂芬电影公司那个项目的竞标,我们如果能够更快在特效的成本方面做出调整,把预算降低4%,整个项目的报价至少可以降低10,那么r公司抢走。”

史蒂芬电影公司的那个项目预算将近gmj年营业额的7,那个项目流产的确是公司很大的一个损失。靖扬当时有关注,但是他没有跟进,因为美国这边的ceo——也就是他的另一位创业伙伴——gee jeffrey是技术方面的天才,靖扬相信他能做出成本最低的方案来竞标。但是他忽略了所有技术天才的一个共同特点——追求完美。等靖扬发现不对的时候,事情已经没有挽回的余地。

r严肃的脸上终于露出一丝微笑:“你果然是知道的。”

靖扬略带遗憾地笑了笑,没有说话。

“w,我也不跟你兜圈子了,今天请你来,不是我一个人的意vid谈过,我们都认为,gmj需要一些改变。”

听到这两个名字,顾靖扬的心里一惊,r说的by基金公司负责gj仅次于r的第二大私人投资人,他们三人手上的股票加起来,正好比顾靖扬本人的持股多了1,r这么说,明摆着是要给自己施加压力了。

“我们知道你在中国区的工作非常出色,实际上,6年前gmj没有扩张到北京的时候,你在国内的工作也一直非常出色。”

“谢谢。”

“扩张到中国是一个正确的决定,现在中国的年营业额虽然只有国内的40不到,但是未来几年中国的电影市场会继续成长,而gmj作为最早进入中国的动画制作公司,未来的发展我们都很乐观。你的眼光和能力,还有你自请到中国重起炉灶的魄力,我们几个糟老头都非常的满意。这一点,你不必有任何怀疑。”

顾靖扬仍就只是笑笑,他知道这些都不是重点。

r看着顾靖扬:“据我所知,目前中国分公司已经相当稳定,人员架构已经成熟,那么,你有没有考虑过回来坐镇总部呢?”

顾靖扬没有掩饰自己的惊讶,r的提议完全超出了他的估计。自从公司上市后,各个国家的高层管理向来是由董事会任命的,04年他申请调派亚洲时,也是向董事会提交了请愿书和详细的发展规划,由董事会开会讨论之后才决定的。这几年公司的表现不算差,高层管理也就相对稳定,所以r这个提议令他相当意外。

“你不该太惊讶的,ee的技术能力在你之上,但是说到战略眼光、管理能力以及培养人才方面,请恕我直言,他完全无法和你相提并论,这点你自己心里也是清楚的吧?”

顾靖扬当然是清楚的,他们三个伙伴也都清楚,所以当年组建公司的时候他们的分工就很明确:顾靖扬掌舵做ceo,gee负责技术,frank管财务。gmj上市后,靖扬看中了中国市场的发展潜力,说服董事会由gee升任美国区ceo,他留下自己两个特助分别协助弥补gee在战略和行政方面的不足,这才得以脱身到北京去。为此,美国这边虽然名为总部,业务量也大得多,但董事会却默认了中国区在职


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