段榕出来的时候还低气压，走到办公室门口才记起来嘱咐他，如果w刁难……
“嗯……助理之间的内部矛盾。“顾东林挂起训练有素的微笑，“放心，如果弄不过他我会加入他的。”
事实上接下来半个月，顾东林都既没有加入，也没有被排挤。如果有什么词可以形容它的状态，那就是——放逐。
w喜欢大包大揽，生怕他夺权，顾东林乐得成天坐在段榕办公室外间看书备课。段榕对此无甚表示，似乎聘请他就是为了坐
在玻璃隔间外头当摆设，到时候就去吃个饭什么。顾东林还觉得进进出出的人很烦，女人除外。期间，院里一位老教授让他准备下《君主论》串课，w看到书名之后又神经质地加强了防备。
除此之外，他在公司里到处游荡，倒发掘出了不少乐子。
“典型的公司。高效，精简。”严润鱼翻看了他的笔记，上头有公司各部门各职务的详细流程图，还带有不少注释。
“恰恰相反。娱乐公司虽然有现代化的行政系统，但内在还处于封建时代。行政系统能够解决的事情微乎其微——我从来没有看到一个行政系统要面对如此多且不好管的专业人员。他们都很大牌。而且行政根本无法独立，经纪人既是公司聘请的，同时要对艺人和上级负责，有时候-
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