“所以你想做什么？”
“这里是我收到的辞职信。”夏绵绵对着夏政廷，“我已经挑选出来了我认为不适合待在夏氏的员工名单，一共18名。”
夏政廷看着她，“这些都是需要辞退的？”
“对，而且都是自愿。”夏绵绵一字一句。
到这一刻，老奸巨猾的夏政廷总算是明白了夏绵绵的意思。
“董事长，我看过这些人的资料了，今天一上午我都在和夏副总一起核对这些人在公司的一个贡献值以及历年来的业绩，确实如下副总所说，这些人并不适合继续在夏氏工作，我们可以招聘更优秀的人才，比如这次新进来的一批员工，明显工作效果比部分老员工更有潜在价值。”综合部经理补充。
夏政廷沉默了一会儿。
“当初董事长让我和柔柔现在人力资源实习过一段时间，我也了解一些人力资源的事情，当然也具体请教了几个专业人员，知道公司要裁员是需要一个正当理由的，否则很容易被人非议。但有时很想要找一个很正当的理由并不容易，如果是自愿请辞，就没有人能过多说什么。而且人力资源的几个妹子还告诉我说，自动请辞，按照规定，辞职补贴可以减少一半，18个人，也为我们公司的综合费用，节约了好大一笔。我想董事会应该也不会反对。”夏绵绵解释。
夏政廷看着夏绵绵，回头又看着综合部经理，“你确定这些员工在夏氏是没有作为的。”
“从我们对这些员工的了解和分析来看，不说以前在公司的业绩，以后在公司的发展也不会太有贡献值，而且作为老油条，还有可能把信任带骗，很多初入职场的大学生，老师很重要。”
“好！”夏政廷一口答应，“这次的裁员事项我同意了，明天一早我召集董事会，综合部把这次的方案给董事会汇报过目，董事会一旦同意，就开始执行。”
“是。”综合部经理重重的点头，又说道，“其实夏副总的这种方式方法很好，一方面给企业节约了成本，另一方面也是在给其他部门的员工一个警钟，往往有很多员工不服从公司的管理制度和安排，故意在底下做些小动作煽动民心，这次这个时间发生之后，至少好长一段时间就会杜绝这件事情的发生，也算是杀一儆百。我以前也是从r出身，从来没有想过可以用这种方法来管理员工，我很佩服夏副总的才能。”
综合部总经理也是资深的高层管理，能够得到他的肯定很不容易。
夏政廷不禁也有点欣慰。
夏绵绵总是给他意外的惊喜。
“其实这也不是我一个人的功劳，还有以蔚。”夏绵绵笑着说。
夏以蔚此刻心情并不好。
刚开始的得意在这一刻瞬间就变得阴沉。
原来夏绵绵做的这一切都是故意的，故意让员工闹事儿，故意让员工主动请辞，就是为了合理合规的裁员，甚至还狠狠的设计了一番员工。
他都差点被夏绵绵骗了。
这个女人！
心里很不是滋味的咬牙切齿。
“哦，以蔚还有帮忙？”夏政廷一听到夏以蔚有参与，心情变得异常的开朗。
“是啊。”夏绵绵笑着说，“我都什么都没有给以蔚说，以蔚就能够知道我的意思，在这次煽动员工辞职的事情上，他起了推动作用，我在上面做黑脸，他在员工之中和我打配合做红脸。要不然，怎么可能在这么短的时间吵到这个地步。董事长，我真的很庆幸你把以蔚安排到我的身边和我一起工作，他帮了我很多忙。”
夏绵绵由衷的说道。
话一说出来，明显人力资源的几个专业人员往夏以蔚那边瞄了一眼。
都听说夏以蔚一点架子都没有，和员工打成一片，没想到
当然没有人敢动声色，心里知道就好。
而夏政廷听夏绵绵这么说，就没那么多考虑了，心情很好。
一方面夏绵绵充分肯定了夏以蔚的能力，在夏政廷的心目中，夏以蔚的能力是他最看重的问题。另一方面夏绵绵对夏以蔚的决定信任和绝对放心，让他也不禁对夏绵绵多了一份认可，至少夏绵绵不会防备着夏以蔚，这点认知让他对夏绵绵放心了些。
“以蔚，你以后也要跟着绵绵好好学。”夏政廷语重心长的说。
“是，我知道。”夏以蔚应付。
心里很不是滋味。
他做了那么多，在私底下捣了那么多乱，最后居然是在给夏绵绵坐嫁衣！
“你们这次表现都很不错，我就不多说了，别骄傲努力。”夏政廷显得又严肃了些。
“是。”夏绵绵点头，点头那一刻，又很认真的说道，“这次裁员之后，也就意味着我们市场部缺了18个位置，按照平时也不算很
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