彻底火了！

凌夏又趁热打铁接连开了几场拍卖会。

不但在古玩市场打响了名声，还多了几个免费的专业鉴定师——那群老专家，老教授和那次去拍卖元青花遇上的唐老等人。

这些老先生并不要酬金，只是要求一来新货，就得马上通知他们。

凌夏又不傻，哪能这么不懂事？

还是一人硬塞了一张“工资卡”，这些老人为了看这些种花的国宝能分文不取，她却不能心安理得的消受。

更何况老人们不看重物质经济，可他们家里毕竟还有亲人呐。

家家有本难念的经。

为了国外的国宝回国，老人们的家里条件也都不太好。

自己就算为了让他们安心鉴定，这份钱也是要出的。

为此亲人反目的也不少见。

资金充足后凌夏小手一挥，借着东风，以拍卖行为抵押，就开了大夏娱乐公司。

那些留下来的经纪人，就能用上了，她在这方面完全没有人脉。

——别小看经纪人，娱乐圈的人脉，有大批都掌握在这些人的手里。

凌夏缺人脉，而经纪人们缺个资本雄厚的东家，各取所需，就能形成一个利益共同体。

她现在并不缺钱，只要能利用这些人脉把公司开起来，那就绝对亏不了。

凌夏急着开娱乐公司并不是因为这玩意挣钱，而是大夏拍卖行不能过于打眼。

她就派人建了一个地下拍卖行，建立了一套拍卖制度后，开始了地下拍卖。

但多出来的钱就见不得光了，得到娱乐圈去快速洗出来。

大夏娱乐公司成立后，凌夏从管理层将那些资深经纪人全部抽了出来。

又借着他们在娱乐圈的人脉，挖来了好些经纪人，艺人，编辑，导演，幕后人员。

一组建起了班子，就正式开始接通告了。

凌夏手上余钱很多，就去各个小说网买了一大批优秀小说。

开始了一个大热的ip改编，电视剧版和电影版同时开拍。

地下拍卖行的利益是巨大的，饶是有了心理准备，看到账本的时候，凌夏也被吓了一大跳。

古董这东西物以稀为贵，她已经在努力的控制往出去流的数量了，但抵不住她带来的东西种类太多，价值又太高。

趁着钱多，凌夏直接让人收购了一条院线。

有了充足的资金来源，她并没有急着还银行的贷款，而是的为分公司的购入了一大批先进的设备。

最近她这么大的手笔，彻底压下了管理层蠢蠢欲动的小心思。

本来公司开起来了，这位总裁也不要现成的员工。

偏偏指使大家招了一大批大学生回来。

要知道按各行的惯例，有经验的面试者比那群新出校园的愣头青受欢迎的多。

这位偏偏要逆着来。

好多管理都抱着看笑话的心态等着瞧呢。

谁都明白，员工培训起来没三个月可没什么成效。

可一个公司开起来，铺了这么大摊子，就等着基层员工培训完毕？快别逗了。

还有更大的问题是：别人来公司都是先找擅长的来，等有了气候才会到别的行业试试水。

哪有一开始就连开这么多分公司，每个还都不沾边的？

她也不怕资金拖得链断裂了。

一个没有名气的大夏国际，底下一群分公司，哪会有正经的单子找上门？

一旦她受了这次的教训，栽一个大跟头，那在公司的威信肯定受损，连招聘来的高层也会跳走一大批。

谁知道短短几天时间，大夏国际旗下的拍卖行就一炮而火。

因为古董种类算，又全是真品，拍卖行就打着“国宝回家”的旗号，吸引了一大批发烧友。

死死的压过了全国这么多拍卖行的风头，硬生生的在古董圈站住了脚。

因为那条极为狗血煽情的宣传广告，使得它受众率广。

宣传的大夏拍卖行又的确火爆，旗下的传媒公司也被带的有了大案子。

安保公司跟搬运公司靠着拍卖行、传媒公司、娱乐公司就忙的团团转了，压根不用接外单。

总公司也忙了个底朝天。

不过短短几天，这位年纪轻轻的总裁小姐，就给了那些笑话的人狠狠一巴掌。

凌夏不是不知道经验丰富的员工比学生好上手，大学生刚带出来，就容易跳槽。

可她要铺的摊子大，需要的人才多，光有经验的还真不够。

而且大学生虽然经验不足，但一旦调.教过来，却比已经混出来的老油子容易出成绩的多。

自己也不怕他们跳槽，大夏国际给的工资多，福利好，公司又不会有人欺压新人。

一批进来的人一起培训，共同奋斗，也容易对公司产生的感情。

何况就算走了，大学生一年一茬，总能