34.第20章李秀梅挂职(4)  女市长迷途沉沦:权斗(全本)

关灯 护眼 舒适     字体:

上一章 目录 下一页(1/3) 繁体版

亲爱的书友,您现在访问的是转码页面,会导致更新不及时及无法正常下载,请访问真实地址:http://m.5200xs.win/88396/778.html

[第18章结局卷:仕途无止尽]

第778节第20章:李秀梅挂职(4)

浴室里大战一场,到床上自然也要混战一番。

第二天吃过早餐,李秀梅要赶时间去上班,她和杨秀峰不能比的。到南方市来挂职,开始总不能破坏上班的规矩,也不好就请假。杨秀峰在家里赖一会才走,直接到经开区里看这边的工作情况,时间上倒是贴合。

李秀梅到南方市教育局去,算是踩着时间点进市局大门,作为一个态度,在市局前两三天都没有什么具体的工作,但她还是天天准时到局里。市局里为她安排了一张办公桌,和另外两个副局长在一间里。副局长中,一个是抓系统人事的,另一个是抓后勤、综治、计生等。

走进办公室后,见另外两人还都没有到,李秀梅也舒心不少。自己过来挂职的目的,不是为了能不能上位,可真来了后,却不能够让自己的行为给杨秀峰抹黑。那晚接待宴请上,杨秀峰已经表明了令人之间的同事关系和上下关系,市局这边肯定不会对自己怎么样,评价也会好的,可这样自己更要注意,除非人不在市里,要不都得按时到岗,才是最好委会杨秀峰声名的做法。

对教育局的工作,李秀梅在柳市那边不关心局里的工作,但在教育局里却混了几年,听说不少,也有着总体的印象。如今要参与南方市市局里的人事问题,李秀梅给自己的定位还是以旁观为主,多看多听少说话,不表态。当然,要是有些工作牵涉到与杨秀峰的政策有关时,还是的站出来维护领导的精神。

有这样的工作思想,到办公室后,也只是先给自己准备一杯茶。茶叶和开水都不用自己操心,市局办公室里安排有人专一给局长室和副局长室做这些工作。弄一杯茶泡上,做到自己办公桌时,心里却在回顾昨晚的事情。

很久没有这样和男人在一起胡闹了,感觉真是好,种种细节,也体会到男人对自己的那种关爱。或许,他患有其他女人,但对自己却是真有心的。男人花心,天经地义,这也是男人的本事。真没有本事,想花心也无从做起。

这些看法李秀梅知道是对自己目前处境的一种自我安抚,要是男人仅仅有自己一个,当然更好,但不可能的事,自己何必计较这些而自寻烦恼?好在之前两人就定位好了,当初男人在柳市五中时,他就是一个很窝囊的男人,看着老婆廖佩娟就萎缩起来的人,自己都一心对他,如今比起来,情况也完全不同了。

想着这些,还是有些苦涩。

继而想到,男人答应自己到邻省去检查身体,要真是有问题,那该怎么是好?会不会对他是一种巨大的打击?男人要说对这些不计较,可能性几乎没有的。他会怎么来看待这些问题?要是情况不严重,能够医治就理想,但要是医治无望,会不会导致男人和自己就要分开了?这种担心是可能性较大的一种。

不过,只要有成活的精子,完全可能做试管婴儿,他要是愿意,自己再帮他生养一个。对于工作上的事情,李秀梅觉得可有可无,杨秀峰也能够养活她,而她对物质上的要求很小,能够过下去就行。如今,最关键的就是他生理上的问题。

听说男人身边女人太多了,也不能够生养孩子的。李秀梅有些疑心杨秀峰会不会是这个问题。可想到之前,她和杨秀峰偷情那段时间,偶尔也会忘记做准备做预防,结果也没有动静,后来索性就任由他赤膊上阵地进自己里,任由他就播射在里面,都一直没有出现意外。那段时间,李秀梅相信杨秀峰只有两个女人,而且,在家里跟廖佩娟做到次数少。

廖佩娟那种心性李秀梅也是能够体会的,小时没有什么挫折,性子又轻飘些,对男人总有一种施舍的感觉,两人在一起过日子肯定难。这不怪廖佩娟,也不怪杨秀峰。当初,杨秀峰和廖佩娟恋爱时,本来各自的心态就不对。当然,在生活实际上,种种男女,自然是万千百态,哪会遇上的人就是真心能够相对的?

好在男人的心态还比较好,李秀梅觉得自己还是能够看准的,只是,也知道男人很细致,他是不是不让自己那个才做出无所谓的样子?或许,他对自己的情况早就有所知?

心里还是有些乱,等男人真要是去邻省,得好好地安慰她顺从他。这样的事,是不是他的最脆弱点?每一个人都有一个脆弱点,碰着后真会上到人心的。目前,男人在事业上的成功越来越显著,受到人们的关注也越来越多,他在心底的脆弱点也会藏得越深吧。

心头一股伤感流过,李秀梅喝口茶,免得自己会在办公室里掉下泪来。办公室里另外两人,都是五十来岁的老前辈了。说实话,对于人事工作说来,要说传授什么经验,估计没有人肯说出口来。而李秀梅自己对人事权的运用,也不想有所作为。今后回市局里去,还是请求局里给自己一个最轻松,最不受约束的岗位才最合意。

到南方市来,挂职期间工作上只要有好的态度,想必,市局里也不希望自己在人事上当真有什么态度吧。他们知道自己和杨秀峰之间的同事关系,自己要说出意见来,他们敢不敢不按自己意见办?可能性不大,如此一来,他们的意见及会受到影响,也就会损及他们的利益。南方市这边在干部人事上的管理所在改制,在推广新的干部考评和任用制度,按说做干部人事工作会简单些的,但实际上,


34.第20章李秀梅挂职(4)(1/3),点击下一页继续阅读。

『加入书签,方便阅读』

上一章 目录 下一页 TXT下载